最近很多人问我，为什么几十万律师抢着考企业合规师？原因很简单：因为，合规是大趋势。内部常态化监管，外部制裁、“长臂管辖”，「企业合规」已成为各大公司的刚需。未来一年，对于懂得企业合规的人才需求量，会呈现井喷式的增加；需求多，市场上拿「企业合规师证书」（注意：不是培训证书）的人才少，自然含金量就高。为写这篇文，我专门请教了中国企业评价协会合规委秘书长刘红霞。刘秘书长是中国企业合规先行者，长期为跨国公司、中央企业、大型民企提供合规管理服务。先后参与国务院国资委中央企业合规管理试点工作、《合规管理体系 指南》(ISO19600)国际标准转化、《合规管理体系 指南》(GB35770)中国国家标准起草。在从事合规研究的十多年里，刘红霞秘书长担任过西门子全球“合规联合行动”项目中国地区执行人，作为中国方代表参与联合国全球契约组织中日韩圆桌对话并专项报告，在美国辉瑞全球合规部门参与其合规政策修订等项目实践，编撰了10余本合规书籍和数十篇企业合规研究报告。还把合规学科建设带进多所中国高校。刘红霞秘书长说，越是有跨国企业工作经历的律师、法务，对报考企业合规师积极性越高。因为他们敏锐、前瞻、有主见，非常清楚企业合规师的职业前景。第一批报考企业合规师的人，大多是企业中高层管理者和律师，特别是一些大型央企国企直接组团考。刘红霞秘书长总结，要想做好「企业合规」，必须具备以下5项能力：除开风险识别，其它都是律师陌生领域。如何快速掌握这些「合规管理」能力，几乎是每个法律人最迫切的诉求。考《企业合规师职业能力证书》是最能「全面、系统学习合规」的方式（没有之一）。而且不用大花费，只要勤勉踏实，就能一次彻底学懂合规管理。建议你先免费领取一份资料（没有任何套路），详细了解下这门考试：

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01为什么今年一定要考企业合规师？

首先，考试只是逼迫学习的手段，比考证更重要的是学习合规管理技能。

中国企业评价协会考试最厉害的地方，是企业合规建设的体系性、完整性和实操性，相关教材都是全球知名跨国企业合规负责人共同编撰，不论专业实力还是实操水平，都非常高。

放张图，大家自己感受下专家阵营：

毕竟，新机遇的窗口期也就一两年，我强烈建议你，一定要尽早拿下企业合规师。

不用多说，从21年开始，国家大力推动企业合规建设：

“十四五”规划明确把企业加强「合规管理」作为未来五年重要工作。

相继，最高检、发改委、国资委、外交部、商务部、全国工商联……等部委发布了一些「企业合规管理‍」指引文件。

一夜间，中央企业「全部成立」合规委员会；阿里巴巴、京东、字节跳动、华为、小米等企业都已设立专门的「合规」部门。

很多集团甚至要求“全员懂合规”，纷纷组织员工报考企业合规师。据法治日报社《法人》杂志报道，「合规」相关人才遭到各大公司哄抢，人才缺口约为952万人。

在招聘上搜索“合规”，不管哪个行业、哪种类型的管理岗位，只要和风控、合规相关的，随便一搜月薪都是上万块。

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