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德邦资管近一年11位投研员工离职,发生了什么? 发布日期:2022-04-14 18:55    点击次数:103

记者 | 吴绍志

3月9日,德邦资管发布公告称,公司副总经理李倩因个人原因离任,离任日期为2022年3月7日。公司回应称,李倩离任属人员正常流动,目前公司主动管理转型已见成效。

中国证券业协会网站显示,李倩2018年6月加入德邦证券,在德邦体系下工作有近4年时间。在德邦资管就职仅仅一年时间,她担任德邦资管副总经理、资产业务部总经理、另类资产部总经理。

进入资管新规元年后,券商主动管理能力愈发重要,作为券商资管“新兵”,德邦资管也在调整人才结构,尤其是投研类人才。

公司官网披露的债券投资交易相关离职人员公示显示,2021年2月以来共有11位业务相关人员离职,原职务多为投资经理、投资总监等。

表:德邦资管2021年以来债券投资交易相关离职人员。来源:公司官网

公开资料显示,陈工文于2020年4月加入德邦证券,在职期间曾接管过德邦盈享4号、德邦盈享5号、德邦星选1号,德邦星瑞1号等产品的管理,在入职不到一年后离职。中国证券业协会网站显示,陈工文目前已入职五矿证券,变更登记的日期为2022年2月28日。

面对公司部分投研人员的流失,德邦资管回应表示,这是公司为加快主动管理转型,优化投研人才所作出的主动选择。近年来,公司一改过去从同等规模金融机构“平行”招聘人才的风格,开始大力从头部基金公司、头部券商资管及头部保险资管等引入人才。

作为德邦证券全资子公司,德邦资管于2020年3月获得中国证监会核准设立的批复。紧接着同年12月宣布正式开业,成为券业第19家开业的券商资管子公司。

公司业务涉及集合计划、资产证券化、定向理财等。其中,资产证券化业务是德邦证券的重点方向,一度被称为行业“黑马”,出生其中的德邦资管也将其作为战略板块。

德邦证券2020年年报显示,报告期内,公司实现归属于母公司股东的净利润0.87亿元,同比增长35.58%;实现营业利润4.98亿元,同比增长69.44%;实现营业收入14.04亿元,同比下降0.78%。

报告期末,资产管理业务规模由2019年的1694.89 亿元下滑至836.17亿元,其中:定向资产管理计划规模为478.18亿元,集合资产管理计划规模为30.71亿元,专项资产管理计划规模为327.27亿元。

对于近年来部分规模下滑,德邦资管相关负责人表示:“主要是受资管新规影响,公司根据监管要求持续压缩受托规模,加快业务规范转型。由于整改有序,公司还在2020年分类评价中获得相应加分。”

据悉,德邦资管在2021年为了把握住现金管理产品新规可能造成的资金溢出效应,搭建了周开和月开类产品的产品线。截止今年3月9日,集合计划规模较上年末增长22%,其中短期理财产品系列较去年底上涨幅度接近60%。

事实上,除了德邦资管,今年不少券商资管也有高层人员的变动。伴随3年过渡期的结束,资管新规在今年正式落地,不少券商资管加快人员调整速度。

今年以来,国泰君安资管董事长由江伟变更为谢乐斌;银河金汇总经理付振全离任。此外,副总和风控高管多有变动,例如,东证资管督察长李云亮离任,又迎来新任副总胡伟;广发资管首席风险官由吴顺虎变更为孔维成,副总叶鹏离任;天风资管到任新合规总监尤佳;东证融汇首席风险官由王安民变更为薛金艳;渤海汇金副总王琦离任,新任总经理助理魏文婷。